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経営再建中のシャープは8月21日、45~59歳の国内社員を対象に
募集していた希望退職が3234人になったと発表した。
対象者は9月30日付で退職する見通しだ。
シャープは2014年3月期決算でいったん黒字に浮上したものの、
2015年3月期は再び連結2223億円、単体2031億円の純損失を計上した。
今回の人員削減は、これを受けて策定した「2015~2017年中期経営計画」に沿った再建策だ。
当初、会社側が想定していた3500人程度には及ばないものの、
国内連結従業員(約2万4000人)の13%程度を減らす計算となる。
2012年に行った約3000人の希望退職に続く大規模リストラだ。
(東洋経済オンライン 8月22日)
従業員削減は事業価値に寄与しませんし、私は成長の可能性を
現時点で否定することになると考えます。
無能な役員の削減は大きく寄与ますが…
今年も新規株式公開(IPO)計画を断念した。
2度目の上場断念で、海外市場でのアプリ開発資金の調達をもくろむ
LINEの期待に暗雲が垂れ込めてきた。
タイと台湾に強力な基盤を持っているLINEは、米国など
より大きな市場への進出を目指してきた。
(WSJ 8月27日)
IPO=資金調達のタイミングを逸するのでは、と心配になります。
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